TRANSPARENCIA ACTIVA
Esta obligación de los organismos estatales de hacer públicos todos sus actos y documentos es conocida como transparencia activa, y en el sitio web de nuestro Servicio de Salud www.ssvsa.cl se encontrará disponible a través del banner del Gobierno Transparente, donde se publicarán antecedentes tales como el detalle de la planta funcionaria y del personal a contrata y a honorarios, junto con sus respectivas remuneraciones; las adquisiciones y contrataciones de bienes y servicios, las normativas y resoluciones.

TRANSPARENCIA PASIVA
Esta nueva ley también impone al aparato estatal exigencias en cuanto a la transparencia pasiva, es decir, que toda persona tendrá derecho a solicitar información de cualquier institución pública, las que tendrán a su vez, el deber de entregarla, salvo en algunos casos excepcionales enumeradas en las denominadas Causales de Reserva. Estas solicitudes las podrán realizar nuestros usuarios en forma presencial a través de nuestras Oirs y también en forma virtual a través de nuestra página web ingresando al banner Sistema de Solicitud de Información (implementado por la Segpres); asimismo estará disponible el banner de la Oirs para que los usuarios puedan bajo esta modalidad manifestar sus reclamos, felicitaciones y sugerencias.
Al no cumplir con los requerimientos de información, los servicios públicos podrán ser denunciados por los ciudadanos ante el Consejo para la Transparencia, entidad creada por esta ley, como un organismo autónomo con facultades fiscalizadoras y sancionatorias, que velará por el cumplimiento de la norma y aplicará las sanciones correspondientes.
De ahí la importancia que tiene el seguimiento a cada una de las solicitudes que tanto en forma presencial, por escrito y virtual puedan efectuar nuestros usuarios.
De esta manera el Servicio de Salud Valparaíso San Antonio está contribuyendo a construir un Estado moderno, un Estado eficiente que es capaz de implementar una Ley de Transparencia, con la cual Chile se pone a la altura de los países cuyas administraciones públicas dan cuenta en detalle sobre su accionar.

En el marco del proceso de implementación de la ley 20.285 de Acceso a la Información Pública, Transparencia y Probidad, la Comisión ministerial a cargo del tema realizó una videoconferencia denominada “Ley de Transparencia: Relevancia y Desafíos para su Implementación en el Sector Salud”.
Si bien es cierto a la fecha se han realizado tres módulos de capacitación por área de acción (jurídica, gestión documental, Oirs), en esta oportunidad se realizó una amplia convocatoria especialmente a los directores de establecimientos de salud, a los directivos de la dirección del Servicio a los encargados Oirs y a los encargados de Control de Gestión , dada la proximidad de la puesta en marcha de esta normativa, el próximo 20 de abril.
También se sumaron a esta videoconferencia los integrantes de la Comisión de Implementación de la normativa del SSVSA, quienes entregaron a los asistentes a la videoconferencia la Guía Operativa Gestión de Solicitudes de Acceso a la Información Pública.
El contenido respecto a la aplicación de la ley puede ser visto en el material existente en las descargas.

Con fecha 20 de agosto de 2007 se publicó en el Diario Oficial la ley 20.285 sobre Acceso a la Información Pública. Su entrada en vigencia se producirá el 20 de abril de 2009. En virtud de esto, los órganos de la Administración del Estado y en particular los Servicios de Salud deben prepararse para la implementación de esta ley. Si quiere conocer detalles de los procesos que ha desarrollado nuestro Servicio de Salud Valparaíso San Antonio durante este período de transición de la puesta en marcha de esta iniciativa legal, puede recabar información en este espacio y en descargas.

Dando cumplimiento al proceso de sensibilización de la futura entrada en vigencia de la ley 20.285 de Transparencia y Probidad. Se realizó una interesante jornada de trabajo con los encargados de las oficinas de parte de la Dirección del SSVSA y los hospitales de la red.
En la oportunidad, se realizó una primera revisión general de las implicancias de la ley y se informó a los asistentes la conformación de un equipo de trabajo a cargo de la implementación de esta normativa y los funcionarios que la constituyen.
Asimismo las oficinas de Partes y Archivo, se empoderaron del rol fundamental que tendrán como apoyo en la implementación de esta ley, tanto en el ámbito de la gestión documental, como apoyo a las OIRS y a las solicitudes de información.

Con la exposición de Magdalena Eichholz Correa, Coordinadora Ejecutiva Gestión de Archivos del  Ministerio Secretaría General de la Presidencia de la Comisión Nacional de la Ley de Transparencia, funcionarios de la Atención Primaria de Salud (APS) y de la red asistencial de la provincia de San Antonio y Valparaíso se llevó a cabo la videoconferencia “Implementación de la Ley Nº 20.285  de Transparencia de la Función Pública y de Acceso a la Información de la Administración del Estado : ARCHIVOS PUBLICOS “.

El principal objetivo de la actividad, desarrollada en la dirección del Servicio de Salud Valparaíso San Antonio, era capacitar a funcionarias y funcionarios que manejen, tengan a su cargo o colaboren en la administración de archivos.

En la oportunidad, se hicieron presentes los encargados de las Oficinas de Partes, de Participación Social y de las OIRS, quienes atienden las solicitudes de información de los usuarios del sistema público de salud.

Isabel Gajardo, coordinadora de implementar esta nueva norma en el SSVSA, indicó que en el marco del cumplimiento de los compromisos de la puesta en marcha de la Ley de Transparencia  y Probidad Nº20.285,  el Servicio de Salud ha diseñado un Plan de capacitación que considera temas relevantes de la aplicación de dicha Ley.

“Con estas iniciativas se busca que todos los(as) funcionarios(as) del sector se encuentren en condiciones de recibir solicitudes de información cumpliendo con lo establecido  por la ley”, puntualizó Gajardo, quien observó que la entrada en vigencia en el mes de abril obligará a los servicios públicos modificar sus actuales estrategias de trabajo en pos de la transparencia.